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本網(wǎng)訊 4月1日,邵武市人社局召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社會保障所所長會議,重點安排部署生豬養(yǎng)殖戶轉崗就業(yè)培訓服務工作,服務“百日攻堅戰(zhàn)”。
一是于4月底前做好調查摸底工作。一方面,多渠道收集匯總企業(yè)缺工信息、擬招聘崗位、工種等;另一方面,匯總各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道和市直有關單位采集的有轉崗就業(yè)意向、培訓意向等轉崗人員信息。
二是5-7月組織開展就業(yè)援助及就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。根據(jù)收集的信息,及時向退養(yǎng)人員發(fā)布,對有意向的退養(yǎng)人員,統(tǒng)一組織專場招聘會與企業(yè)對接推介,在同等條件下,優(yōu)先安排退養(yǎng)人員上崗就業(yè);加強與農(nóng)業(yè)、工會、團委、婦聯(lián)等部門的合作,根據(jù)退養(yǎng)人員的實際需求和培訓意愿,組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,努力提高退養(yǎng)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
三是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及相關服務工作。梳理匯總退養(yǎng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的各項政策,做好宣傳和政策咨詢工作,對符合政策要求,可享受減免、補助的,積極落實政策,做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、培訓、就業(yè)推介等一系列的服務工作。(吳秀鳳)
來源:邵武新聞網(wǎng) |
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