代市長丁貴生調研金塘園區(qū)和吳家塘小城鎮(zhèn)建設工作

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9月29日，代市長丁貴生對金塘工業(yè)園區(qū)和吳家塘小城鎮(zhèn)建設工作進行調研。市委常委、常務副市長李敏飛參加調研。

丁貴生一行先后來到永太新材料有限公司、銘正醫(yī)藥科技有限公司、新發(fā)隆針織實業(yè)有限公司等六個企業(yè)，現(xiàn)場查看企業(yè)建設、安全生產(chǎn)、廢水廢氣及固體廢物處理等情況。同時調研了金塘工業(yè)園區(qū)污水處理廠及自來水廠、吳家塘變電站、坊上大橋建設、吳家塘新鎮(zhèn)區(qū)建設等工作。并召開座談會，與企業(yè)負責人交流，研究討論各企業(yè)存在問題及解決方案。

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    丁貴生在調研中要求企業(yè)要有社會責任感，作為企業(yè)家應滿足四個條件：1.要創(chuàng)造財富，這是基礎條件。2.要有自己獨特的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。他指出邵武要建設書香邵武，家庭要建設書香家庭，講的就是文化，要有積淀、要有靈魂、要有智慧，文化是靈魂、是根本、是支柱。3.要培養(yǎng)人才，企業(yè)一定要有經(jīng)營管理的團隊，研發(fā)的團隊，營銷的團隊，后勤服務保障團隊，還要注重人才培養(yǎng)。4.要擔當社會責任，首先就是要依法經(jīng)營，照單納稅；要善待員工；不能假冒偽劣；要熱心公益，誠信經(jīng)營，在有能力的情況下做一些慈善事業(yè)。

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對于吳家塘小城鎮(zhèn)建設工作，丁貴生要求吳家塘黨委政府要認真做好老城鎮(zhèn)搬遷工作，明確增減掛鉤指標7000萬元全部用于老城鎮(zhèn)搬遷。針對金塘園區(qū)企業(yè)無法在園區(qū)內自建職工宿舍的問題，應制定詳細的方案，在新鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設企業(yè)職工宿舍。（張慧）

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來源：微信