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代市長丁貴生調(diào)研金塘園區(qū)和吳家塘小城鎮(zhèn)建設(shè)工作

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發(fā)表于 2016-10-4 10:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 ?/div>


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9月29日,代市長丁貴生對金塘工業(yè)園區(qū)和吳家塘小城鎮(zhèn)建設(shè)工作進行調(diào)研。市委常委、常務(wù)副市長李敏飛參加調(diào)研。

丁貴生一行先后來到永太新材料有限公司、銘正醫(yī)藥科技有限公司、新發(fā)隆針織實業(yè)有限公司等六個企業(yè),現(xiàn)場查看企業(yè)建設(shè)、安全生產(chǎn)、廢水廢氣及固體廢物處理等情況。同時調(diào)研了金塘工業(yè)園區(qū)污水處理廠及自來水廠、吳家塘變電站、坊上大橋建設(shè)、吳家塘新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)等工作。并召開座談會,與企業(yè)負責(zé)人交流,研究討論各企業(yè)存在問題及解決方案。



    丁貴生在調(diào)研中要求企業(yè)要有社會責(zé)任感,作為企業(yè)家應(yīng)滿足四個條件:1.要創(chuàng)造財富,這是基礎(chǔ)條件。2.要有自己獨特的企業(yè)文化,經(jīng)營理念。他指出邵武要建設(shè)書香邵武,家庭要建設(shè)書香家庭,講的就是文化,要有積淀、要有靈魂、要有智慧,文化是靈魂、是根本、是支柱。3.要培養(yǎng)人才,企業(yè)一定要有經(jīng)營管理的團隊,研發(fā)的團隊,營銷的團隊,后勤服務(wù)保障團隊,還要注重人才培養(yǎng)。4.要擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,首先就是要依法經(jīng)營,照單納稅;要善待員工;不能假冒偽劣;要熱心公益,誠信經(jīng)營,在有能力的情況下做一些慈善事業(yè)。



對于吳家塘小城鎮(zhèn)建設(shè)工作,丁貴生要求吳家塘黨委政府要認真做好老城鎮(zhèn)搬遷工作,明確增減掛鉤指標(biāo)7000萬元全部用于老城鎮(zhèn)搬遷。針對金塘園區(qū)企業(yè)無法在園區(qū)內(nèi)自建職工宿舍的問題,應(yīng)制定詳細的方案,在新鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)企業(yè)職工宿舍。(張慧)




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