邵武嚴(yán)格把關(guān) 按照個人未休年假天數(shù)發(fā)放報酬

微爆料

　　 為貫徹落實南平市關(guān)于加強對年休假執(zhí)行情況考核的要求，近日，市人社局開展了2014年全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員未休年休假報酬審核工作，對未休年休假報酬發(fā)放作了進(jìn)一步的規(guī)范，做到了“三嚴(yán)格”。一是嚴(yán)格發(fā)放對象，根據(jù)年度考核情況，發(fā)放對象嚴(yán)格控制在全市機關(guān)、事業(yè)單位年度考核為稱職（合格）以上人員中。二是嚴(yán)格審批程序，各機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計本單位人員休假情況，公示后經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋本單位公章后報送市人社局，市人社局組織專門人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。三是嚴(yán)格核定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各單位上報人員休假情況，嚴(yán)格按照個人未休假天數(shù)占年休假總天數(shù)比例發(fā)放未休年休假報酬。

      

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來源：邵武新聞網(wǎng)