吳家塘鎮(zhèn)“四動機(jī)制”助推機(jī)關(guān)效能建設(shè)

微爆料

　　一是注重學(xué)習(xí)帶動。多渠道分層次對鎮(zhèn)干部進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，補(bǔ)足干部的“思想精神之鈣”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；結(jié)合崗位職責(zé)加強(qiáng)對干部政策及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著重提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、依法行政、服務(wù)群眾的工作能力。
　　二是完善制度促動。修改完善《吳家塘鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》對考勤制度、值班制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、車輛管理使用制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)管理制度、差旅費(fèi)報銷制度、招投標(biāo)制度、環(huán)境保潔制度等機(jī)關(guān)運(yùn)行制度作了詳細(xì)的修訂，提高機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率。
　　三是強(qiáng)化督查策動。成立由鎮(zhèn)效能督查組，采取不打招呼的方式，不定期對機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直單位干部按時到崗、在位在崗、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行突擊檢查。
　　四是科學(xué)考評鼓動。根據(jù)全市干部職工績效考核方案，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的鎮(zhèn)績效考核辦法，以推行績效考核為重點(diǎn)，把考核結(jié)果運(yùn)用好，獎懲分明，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤、與干部管理使用掛鉤，推動全鎮(zhèn)中心工作開展。
               
來源：邵武新聞網(wǎng)