邵武市人社局不斷規(guī)范人事管理工作

微爆料

　　一是堅(jiān)持考試安全，公開考試錄用公務(wù)員31人，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員21人，公開招聘事業(yè)單位工作人員138人（含教育系統(tǒng)），定向擇優(yōu)選聘23人，公開招聘緊缺急需人才14名；安置大學(xué)生村官、衛(wèi)生系統(tǒng)委培生9人；招募 “三支一扶”畢業(yè)生10名。   
　　二是做好職稱制度改革，實(shí)施了新一輪崗位設(shè)置和調(diào)整，事業(yè)單位崗位管理實(shí)行“總量控制、統(tǒng)籌調(diào)劑”，對(duì)部分高層次人才實(shí)行單列特設(shè)崗位聘任，崗位職稱聘用率達(dá)96.7%，有效緩解了崗位聘用壓力和矛盾。
　　三是推進(jìn)收入分配制度改革，適時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作補(bǔ)貼、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度改革；適時(shí)做好工資福利和津補(bǔ)貼管理，按時(shí)完成企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測(cè)；按時(shí)完成新一輪機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資結(jié)構(gòu)改革和提高工資待遇工作以及提高離休人員生活費(fèi)工作。全年共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員手續(xù)237人，并落實(shí)好退休干部“兩項(xiàng)待遇”。
　　四是圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬安置工作，全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策待遇，安置軍轉(zhuǎn)干部2人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2人、退伍士官1人；發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金34.9萬元，發(fā)放企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療補(bǔ)助金8.3萬元，保持了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。（謝小煌）
              
來源：邵武新聞網(wǎng)