邵武市為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員開路搭橋

微爆料

　　一是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度。通過網(wǎng)站、報刊、電視、短信、微信等媒體宣傳新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；落實社保補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生服務(wù)重點民營企業(yè)生活補(bǔ)貼、失業(yè)保險金穩(wěn)崗補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供更好的用工服務(wù)。
　　二是搭建返鄉(xiāng)人員本地就業(yè)的平臺。完善人力資源市場建設(shè)，舉辦2017年“春風(fēng)行動”系列招聘會，及時發(fā)布企業(yè)招聘情況及求職者信息，并通過勞務(wù)派遣為返鄉(xiāng)人員辦理醫(yī)社保的銜接等，為返鄉(xiāng)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)提供平臺。
　　三是通過培訓(xùn)提高返鄉(xiāng)人員技能。根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的素質(zhì)，開展個性化技能培訓(xùn)；根據(jù)本地企業(yè)的用工需要開展專項就業(yè)技能培訓(xùn)；根據(jù)返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿，開展特色培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)返鄉(xiāng)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
　　四是積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。率先在南平縣（市、區(qū)）建立勞動人事爭議多元調(diào)處中心和調(diào)處機(jī)制，開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范市”和“無欠薪工業(yè)園區(qū)”試點建設(shè)，推進(jìn)“三無”創(chuàng)建活動；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察，農(nóng)民工工資保證金制度實現(xiàn)交通、水利、市政工程、工業(yè)園區(qū)等施工領(lǐng)域覆蓋，努力營造良好的用工環(huán)境。2016年全市各類企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率達(dá)99.82%、95%，欠薪案件、爭議案件較去年同期下降26.9%、37.4%。（黃清華）
         
來源：邵武新聞網(wǎng)